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当好青年员工的领路人

2013-04-24 16:27:38 编辑:中材天山(珠海) 姜文龙 澳门皇冠手机免费网址:中材天山(云浮)

中材天山(珠海)4月份招聘了26名学生,在经过安全、企业学问和水泥工艺常识培训后,日前该批学生已分配到车间。

这些学生都是新锐的90后,看着他们一张张稚嫩的脸和一双双求知若渴的眼睛,迎面就能感受到一股无法抵挡的青春朝气,让人情不自禁地回想起自己的学生时代。他们是企业重要的新鲜血液,如何引导和培养这些青年学生,是一个重要而紧迫的课题。作为一名老员工,同时也是一名基层管理者,要当好青年员工的领路人,应该从以下三个方面入手:

一、从思想上引导。学生们初入社会,纯洁得就像一张白纸,大家的一言一行对他们会产生很大的影响。大家要帮助他们适应角色的转变,树立正确的职业观,培养勤奋踏实、甘于奉献的工作作风。将企业要求的管理干部五点要求由浅入深地适当灌输,让他们在企业优秀企业学问的熏陶下,潜移默化地接受企业的价值观和企业核心学问理念。

二、在工作业务上悉心帮助。学生们的实际动手操作能力有所欠缺,还不能迅速适应工作要求,这就要求大家要有耐心,不厌其烦地给他们讲解、示范,帮助他们尽快掌握工作技能。除了让学生员工们尽快适应本职工作,还要尽可能地给他们学习机会,争取多个岗位轮流学习,让他们尽快地成长。

三、做生活中的好朋友。青年人思想活跃,但心理承受能力不强,情绪波动较大,尤其是当他们遇到困难或是感到迷茫、困惑的时候。在生活中大家要多关心他们,多和他们聊天,了解他们的思想动态,真诚地交流自己参加工作以来的经验和心得,帮助他们分析问题,进而解决问题。要让他们明白:要想看到美丽的日出,就必须忍耐黎明前漫长的等待。在人生道路上,除了辛勤付出,更重要的是保持积极向上的乐观心态和坚持不懈的努力,那么就一定会收获人生丰硕的果实。

青年学生是企业宝贵的财富,更是社会的宝贵财富。大家非常愿意与青年学生一起学习、一起进步,让他们尽快地融入到大家这个优秀集体中来,一起为企业的发展壮大贡献最大的正能量。

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