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中材株洲积极搭建青年员工成长平台

2012-08-24 14:38:21 编辑:中材水泥有限责任企业 澳门皇冠手机免费网址:中材株洲 刘国飞

今年是企业的管理提升年,中材株洲深入开展员工素质提升活动(管理提升活动之一),为青年员工搭建成长平台。

自年初开始,中材株洲全面实施员工素质提升计划,通过与青年员工面对面交流,了解员工思想动态;通过实践锻练,为青年员工搭建不同的成长跑道,调动青年员工的工作积极性。

企业大部分员工是近几年毕业的大中专学生,针对这批青年员工的特点,中材株洲以沟通为手段,通过员工座谈会、军训、拓展训练、学习型组织培训、为企业建言献策等方式,加强与青年员的交流沟通。并开设“总经理信箱”,及时把握青年员工的动态情况,帮助青年员工解决后顾之忧,教育和引导青年员工树立正确的人生观,价值观。在了解青年员工需求,发现问题、梳理建议的基础上,有针对性地解决青年员的实际困难。

为了促进青年员工快速成长,中材株洲还为青年员工提供各种各样的学习和实践锻炼机会。一是利用周六上午开展安全生产、设备管理、水泥工艺、企业管理等专业培训,提升员工理论常识水平。二是对企业新入职的108名员工进行了钳工、焊工、电工、锅炉工、检验工等相关专业的培训取证,确保每位员工至少持有一个的以上专业技能证书。三是通过交任务、压担子等多种方式,让青年员工到重要、关键工作岗位和艰苦环境中接受锻炼,在实践中砥砺品质,增长才干。

在工作之余,中材株洲广泛开展形式多样的活动,不断丰富青年员工业务生活,通过开展运行会、青年团员学雷峰、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、迎新春大型文艺晚会等活动,鼓励青年员工积极参与,展现中材青年人奋发争先,拼搏进取的风采,不断陶冶青年员工的情操。

 

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