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大家,路在何方

2009-05-18 17:10:46 编辑:刘继彬 澳门皇冠手机免费网址:中材水泥
      21世纪是一个“新经济”的时代,伴随着世界经济全球化进程的推进和常识经济时代的到来,特别是中国WTO的加入,不管每一个企业和个人自觉与否,实际上已直接或间接地参与到了“新经济”的国际竞争之中。那么作为组织和个体如何面对这巨大的机遇和挑战?以下是我对企业和个人从何入手参与竞争的诸多思考。
      一、企业如何提高竞争力,求得生存和发展
      1、打开空间,提倡企业创新意识
    创新包括技术创新、制度创新、管理创新。我认为最主要是解决管理思想的创新,特别是高级管理人员,首先要解放思想,才能形成企业在管理组织,管理方法和管理手段方面的创新,排除企业管理上的障碍。在常识经济时代,没有做不到,只有想不到。
      2、打造企业核心竞争力
      企业是一个经济组织,要生存就必须有效益,有效益的前提条件就是产品在市场上具有足够的竞争力。竞争力就是企业的核心能力,如果企业是一棵树,它的各种终端产品是枝叶,它的核心能力就是根,没有核心能力这个根,企业这棵树是不能发展壮大的。竞争力取决于产品的价格、产品的质量、产品的成本以及品牌、服务。是一个企业人、才、物系统的优化组合,而不是单一个项。大家可以和外资企业、民营企业,其它竞争对手作一个比较,大家是否在组合上具有优势,如无优势,大家就要在企业核心竞争力方面练内功,打造企业的核心竞争能力,以便和竞争对手比高低,抢市场。
      3、重视国企人才流失问题
      人才是企业最重要的因素。根据马斯洛需求理论,人除了对物质需求外,还有得到敬重、社交、自我实现等其它的需求,但这一切离了报酬的支撑是很难实现的。现行的体制,大部分国企不能像外资企业、私营企业一样给你同等待遇,其原因就是你的劳动值多少没有一个价值标准。企业应该建立绩效考核体系,使优秀人才发挥最大的潜能,并使其得到相应回报。
      4、加强员工职业培训——做到企业发展和员工发展同步
      苹果电脑企业理念:我不能承诺你终身受聘,甚至连五年都不能承诺。但是我可以给你一个承诺,就是你在苹果工作期间你的能力是受到挑战的,你的职业水平是在进步的,当你离开苹果的时候,你在当地市场或者全世界的人才市场是有竞争力的。现在企业都看到生存与发展危机,就连HUAWEI这样的知名民营企业,任正非也看到“HUAWEI冬天”的到来是迟早的事,何况其它企业。员工同样存在生存问题——下岗失业。负责任的企业,就要带动员工他职业的进步,保证他的市场竞争力的提升,使员工的职业水平和企业的发展规划结合起来,企业既要选择员工,同时也要针对本人特点、爱好、兴趣,最好敬重个人选择,确定适合他发展的道路。但要注意培养企业发展的所需常识,同时不断更新,更新常识则需要持续的培训。葛总谈到中新企业学问时讲:“让每个员工都有学习的机会,让每位员工都有施展才华的舞台。”这就是负责任的企业给员工最好的“承诺”。
      5、企业经营,重在“诚、信”
      一个企业要在市场上具有持续的竞争力,一定要使得消费者相信你在市场上有持续竞争力。在市场上钞票即选票,选民就是消费者。可选民为什么相信你?那就要使得你有持续的信誉、良好的声誉。“燕京”啤酒集团在他们的企业学问中“以情做人、以诚做事、以信经商”的理念随处可见,这不就是大家要找的答案吗?这就是他成功的最好说明——贴近市场,按市场规律经营“诚、信。”
      6、注重企业学问建设
      企业学问是干什么的?我认为就是大家共同认同的一个价值观,减少内部损耗,产生枪口一致对外,满足市场和消费者需求的最佳效果。它具有软约束性,它通常都是隐藏在大家每个人的行为习惯、思维习惯里面。比如说参加葬事活动,没有人会穿鲜艳的大红衣服,可却没有一个制度规定不能穿红衣服参加葬事。这就是一种学问,是一种无形的制度,大家都会去遵守。当你的企业学问已经内化了,大家就会形成一种共同的想法,会有一致的行为方式。
      二、员工如何不断提升,实现自我超越
      1、铸造忠诚——这是品格的第一要素
      人就像牙膏一样,当你把盖子打开了,在挤压下,里面有什么都会被挤出来。人在挤压下被挤出来的真实的德和才,就是品格。那么这里面有多少忠诚呢?忠诚是什么?忠诚是在任何时候,对企业、对员工、对顾客坚守的承诺。它不是一个开关,可以随时开、随时关,而应成为大家的动力,驱使大家每天做好每一件事。如我是否对其它员工忠诚呢?我是否在自己的位置帮助其它员工解决了他们的问题,我跟客户来往是不是一个忠诚的人?有没有损害企业利益或客户利益呢?我是否有好的品格来跟客户相待提高企业形象呢?只有这些都得到改进,才又一次实现自我超越,大家的品格才又一次得到铸炼。然后用身教帮助影响他人也培养出好的品格来。
      2、经常自我激励,使潜能变显能
      庄子曰:“知人者智,知自者明。”只有客观认识自己,不断学习,才能掌握自己人生。刘峰教授在给大家讲“激励”时举的“罗森塔尔”试验的例子,通过激励把普通的学生转变成优秀学生,大家为什么不能自我激励,想大事,干实事,发挥个人的最大潜能呢?要相信“天生我才必有用”。我自信、我能干,我会干,把潜能变显能,不要忘了,刘峰教授告诉大家,“21世纪是张扬个性的年代”。愿大家每一个人的潜能在企业的这个舞台上,尽情张扬、展示才华、书写最美的篇章!
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